Administrativo laboral/técnico en rrhh

 Gestión administrativa: Toda la documentación que se genera entre la empresa y el trabajador desde el inicio hasta el fin de la relación laboral (altas y bajas, confección de contratos, partes Delt@, ficheros Siltra...).
 Relaciones laborales : Resolución de consultas de los empleados en todo lo que concierne a su relación con la empresa (políticas de compensación y sistemas retributivos, horarios, vacaciones, análisis de puestos, recursos y citaciones judiciales).
 Planes de formación y desarrollo del trabajador : Gestión de cursos de formación a los empleados, planificación, reclutamiento y selección de personal, gestión de bolsas públicas de empleo, llamamientos, aplazamientos y movilidades.

 Gestión administrativa y documental de los trabajadores, empresas, centros de trabajo y expatriados.
 Confección del ciclo de nóminas y seguros sociales a través de A3NOM asesor, liquidación trimestres, presentación de impuestos, embargos salariales.
 Contratos de los trabajadores, así como prórrogas y extinción de los mismos.
 Envío de ficheros a través de Siltra y Contrat@
 Partes Delt@, partes de contingencias comunes y
profesionales, grabación de partes de maternidad y
paternidad.
 Tramitación de expedientes de regulación temporal de
empleo CoVid19 (presentación, informes, reclamaciones redsara y posteriores exoneraciones).

 Atención directa al cliente en ventanilla, asesoramiento y resolución de incidencias en cajeros y a través del terminal financiero.
 Venta de productos bancarios a través de cartera.
 Provisión de fondos y minutas hipotecarias.
 Remesas, truncamiento de cheques, pagarés y
descuentos comerciales
 Apertura de líneas de crédito, factoring, leasing,
confirming
 Cargos, abonos, cobro de recibos, transferencias y
cambios de divisas.