Técnico de prevención de riesgos laborales, técnico de calidad, rrhh, y administrativo

Elaboración de planes de calidad, identificación de aspectos medioambientales en obras y planes de seguridad, coordinar y realizar seguimiento de las acciones correctoras y preventivas, establecer indicadores necesarios para poder determinar el grado de cumplimiento de los objetivos de calidad, medioambiente y PRL, realizar el seguimiento de implantación del sistema integrado, coordinar planes de formación para los trabajadores ,preparar auditorias para sus correspondientes certificaciones etc...

Atender con calidad a los comensales en el área de registro y cobro, asegurando su satisfacción con el servicio recibido, manejar la caja registradora, conocer los procedimientos de registro y las diferentes formas de pago.
LLevar el control de las comandas o notas de consumo y elaborar facturas para los clientes que así lo requieran y realizar los correspondientes cuadres de la caja parciales y finales.

Gestión operativa y documental, documentación para expediciones y exportaciones, comprobación y búsqueda de nuevos mercados, y gestión y seguimiento de cuentas de clientes y proveedores.

Formación e información de carácter general a todos los niveles y en las materias propias de riesgos laborales, planificación de la acción preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el control o reducción de los riesgos supone la realización de actividades diferentes, que implican la intervención de distintos especialistas.
Vigilancia y salud de los trabajadores

Control y registro de operaciones diarias realizadas en una entidad financiera; atención al público y atención telefónica, recepción de depósitos, contabilización, empaquetado de billetes y monedas, efectuar cambios y cumplimentar solicitudes de órdenes, arqueo de caja, realización de transferencias, control y registro de las operaciones diarias.

Gestionar los planes de actuación relacionados con operaciones de compra-venta, almacenamiento, distribución y financiación en el ámbito internacional, de acuerdo con los objetivos y procedimientos establecidos.

Realización de evaluaciones de riesgo, planificación de la actividad preventiva, vigilancia de la salud de los trabajadores, comprobar que se utilizan los EPIS

Dar respuesta a las distintas demandas en el ámbito de la organización de distintas empresas y la correspondiente gestión de los Recursos Humanos, es decir organizar de la mejor manera posible los recursos de la empresa en función de alcanzar determinados objetivos