Grabador de datos

Detección de las necesidades formativas de las empresas.
Presentación y seguimiento de presupuestos.
Coordinación con el equipo comercial a nivel nacional. 

Justificación económica y documental de los diversos proyectos formativos del centro.
Elaboración y seguimiento del presupuesto anual.
Control de la facturación y compras.
Gestión de incidencias de los recursos del centro.
Soporte al área de documentación.
Soporte al área de Recursos Humanos.

Módulo profesional 1: Comunicación y atención al cliente
UF 1: Procesos de comunicación oral en la empresa y atención al cliente.
UF 2: Procesos de comunicación escrita en la empresa y atención al cliente.
UF 3: Gestión documental, archivo y registro.
Conocer el auténtico significado e importancia de la comunicación en el ámbito empresarial, tanto interna como externamente, aprendiendo a identificar los canales internos de comunicación utilizados en una empresa, los secretos del trato al cliente con el propósito de incentivar las compras, o las estrategias de comunicación no verbales utilizadas en las negociaciones comerciales.

Módulo profesional 2: Gestión de la documentación jurídica y empresarial
UF 1: Organización de la documentación jurídica y empresarial.
UF 2: Contratación empresarial.
UF 3: Tramitación ante las Administraciones Públicas.
Conocer los trámites iniciales y posteriores de la constitución de cualquier tipo de empresa.

Módulo profesional 3: Proceso integral de la actividad comercial
UF 1: Patrimonio y metodología contable.
UF 2: Fiscalidad empresarial.
UF 3: Gestión administrativa de las operaciones de compraventa y tesorería.
UF 4: Registro contable y cuentas anuales.
Elaborar y registrar contablemente toda la documentación del proceso administrativo de compraventa utilizando los softwares de gestión A3ERP y A3CON.

Módulo profesional 4: Recursos humanos y responsabilidad social corporativa
UF 1: Procesos administrativos de recursos humanos.
UF 2: Reclutamiento y desarrollo profesional.
El alumno aprenderá a reconocer valores éticos en la gestión responsable de la empresa.

Módulo profesional 5: Ofimática y proceso de la información
UF 1: Tecnología y comunicaciones digitales, y procesamiento de datos.
UF 2: Tratamiento avanzado de la información, archivo y presentación de la información escrita.
UF 3: Gestión de bases de datos, diseños de hojas de cálculo e integración de aplicaciones.
En este modulo se le proporcionan al alumno las herramientas y el conocimiento para que sea capaz de crear, almacenar, presentar y transmitir información de forma eficiente y profesional.

Módulo profesional 6: Inglés
UF 1: Inglés técnico.
El objetivo principal de este modulo es que el alumno obtenga un buen nivel de inglés propio del ámbito comercial, financiero y empresarial. A su vez, el alumno opta a la realización del examen BEC (Business English Certificates) de Cambridge en junio, en el propio centro.

Módulo profesional 7: Gestión de recursos humanos
UF 1: Proceso de contratación.
UF 2: Retribuciones, nóminas y obligaciones oficiales.
Aprender todas las tareas administrativas de la gestión de personal, tales como la elección y formalización de los contratos, gestión de nóminas y seguridad social, control de absentismo...

Módulo profesional 8: Gestión financiera
UF 1: Análisis y previsión financieras.
UF 2: Productos del mercado financiero y de seguros.
UF 3: Fuentes de financiación y selección de inversiones.
Conocer las herramientas de cálculo aplicables a las operaciones financieras, con el fin de determinar las necesidades óptimas para la empresa, identificando las alternativas posibles.

Módulo profesional 9: Contabilidad y fiscalidad
UF 1: Contabilidad financiera, fiscalidad y auditoría.
UF 2: Contabilidad de costes.
UF 3: Análisis económico, patrimonial y financiero.
Contabilizar los hechos económicos y financieros de la empresa, y conocer la fiscalidad española, utilizando los programas de gestión A3CON y A3ERP.

Módulo profesional 10: Gestión logística y comercial
UF 1: Planificación del aprovisionamiento.
UF 2: Selección y control de proveedores.
UF 3: Operativa y control de la cadena logística.
Descubrir el valor de la logística en nuestro hacer diario, tanto para la empresa como para el consumidor.

Módulo profesional 11: Simulación empresarial
UF 1: Simulación empresarial.
Aprender trabajando en un aula-taller con una distribución similar a la de una oficina. El alumno utilizará los mismos documentos y canales de comunicación que las empresas reales, rotando, conociendo y trabajando sobre los cuatro departamentos: Comercial,  Contabilidad, Recepción y Atención al Cliente, y Recursos Humanos.

Módulo profesional 12: Formación y orientación laboral
UF 1: Incorporación al trabajo.
UF 2: Prevención de riesgos laborales.
Proporcionar al alumno los conocimientos necesarios que le permitan su incorporación, de acuerdo con sus intereses y capacidades, al mercado de trabajo.

Módulo profesional 13: Proyecto de administración y finanzas
UF 1: Proyecto de administración y finanzas.
Capacitar al alumno para que pueda constituir su propio negocio, materializando su idea y estudiando la viabilidad de la misma, aplicando todos los conocimientos adquiridos en los distintos módulos.

Módulo profesional 14: Formación en centros de trabajo. 
El alumno podrá completar, ampliar y aplicar todo el conocimiento obtenido en un entorno laboral real, trabajando en sectores y puestos de acuerdo al sector administrativo y financiero.