Animador sociocultural y turístico

Investigación social y cultural que supone entre otras cosas: analizar el entorno social en el que se pretende actual, analizar y formular las nuevas expectativas y descubrir y satisfacer las necesidades.

Estimular y motivar: fomentando las iniciativas, ofrecer igualdad de oportunidades, repartir liderazgo.

Catalizar proceso de dinamización: establecer prioridades, desarrollar la creatividad y proporcionar los medios para la planificación y promoción de actividades.

Relaciones intragrupo: favorecer intercambios de ideas, potenciar la participación.

Relaciones extragrupo e intragrupo: confiar en la capacidad del grupo, decidir colectivamente, hacer que cada grupo asuma su responsabilidad.

Programación: presentar proyectos, priorizar objetivos según las necesidades, e integrar los recursos del medio en la programación

Evaluación: evaluar los factores sociales, las relaciones de grupo, la ejecución de proyectos y todo lo que se realice.

Organización: prever recursos, definir las áreas de intervención y tomar decisiones

Gestión y asistencia técnica: hablar con las instituciones (escuelas, universidades) para apoyo, gestionar becas y subvenciones y conocer y solicitar información.

Orientación y asistencia técnica: facilitar intercambios asociaciones / administración.

Expresión e información: respetar ideas y criterios en el grupo, estimular la comunicación y el diálogo

Educación: ocio y tiempo libre, convivencia, autoestima, valorar al compañero, autonomía personal.

Previsión de servicios: preparar y buscar recursos, participación de centros, conseguir infraestructuras para las actividades y propaganda.

Coordinar: hacer seguimiento de la dispuesto, coordinar animador / grupo

Promoción producción: apoyar nuevas iniciativas, celebrar entrevistas y relacionarse con autoridades en la materia.