DESCRIPCIÓN

Los arquitectos técnicos trabajan en estrecha colaboración con los arquitectos, ayudando a garantizar que sus diseños se conviertan en estructuras plenamente operativas.

Mientras que los arquitectos son responsables de presentar los conceptos y diseños iniciales, los técnicos arquitectónicos están más preocupados por el aspecto técnico de la construcción. Trabajan en estrecha colaboración con arquitectos y otros profesionales de la construcción para resolver cualquier problema potencial de diseño antes de que comience la construcción.

FUNCIONES

Las actividades de trabajo pueden variar dependiendo del proyecto, pero las tareas típicas pueden incluir:

  • Seleccionar los mejores materiales y procesos para el proyecto.
  • Inspección de los sitios e identificación de los beneficios de la ubicación.
  • La realización de estudios de viabilidad y evaluaciones de riesgos.
  • La evaluación de los impactos ambientales y la identificación de los problemas jurídicos.
  • Analizar los planos y dibujos arquitectónicos, resaltar los posibles riesgos o problemas y realizar las modificaciones utilizando aplicaciones de diseño asistido por ordenador.
  • Especificar la tecnología y las herramientas adecuadas que se utilizarán en el proyecto y asesorar cuando ello requiera desviarse de los planes de diseño iniciales.
  • El enlace con el arquitecto, los topógrafos y otros profesionales de la construcción, a veces dirigiendo el equipo del proyecto de diseño.
  • Preparación de documentos para ayudar a obtener permisos de construcción y aprobaciones similares.
  • Visitar sitios para verificar el progreso e inspeccionar el trabajo.

La mayor parte del trabajo se lleva a cabo en la oficina, aunque son frecuentes las visitas in situ. Los arquitectos técnicos suelen trabajar como parte de un equipo de profesionales. Aunque se pueden requerir horas extras durante las tardes y los fines de semana para cumplir con las fechas límite del proyecto.

EMPLEADORES TÍPICOS DE LOS ARQUITECTOS TÉCNICOS

  • Prácticas arquitectónicas.
  • Empresas constructoras.
  • Promotores inmobiliarios.
  • Departamentos de planificación y autoridades locales.
  • Grupos de viviendas.
  • Institutos de enseñanza superior e investigación.
  • Organizaciones que poseen una gran cartera de propiedades o terrenos, por ejemplo, minoristas.

La competencia por los puestos de trabajo puede ser dura. Los puestos de trabajo se anuncian normalmente a través de bolsas de empleo y periódicos locales, regionales y nacionales (en línea o impresos), así como a través de agencias de empleo especializadas.

CUALIFICACIONES Y FORMACIÓN EXIGIDAS

Los estudiantes universitarios deben obtener un título ya sea en tecnología arquitectónica o en un tema relacionado con el medio ambiente construido, como ingeniería civil/estructural. No es necesaria una titulación de postgrado para acceder a la profesión.

Los miembros colegiados son reconocidos dentro de la industria; pueden trabajar por cuenta propia y son capaces de gestionar un proyecto de construcción de principio a fin, negociando contratos y sugiriendo soluciones de diseño. También pueden esperar un salario más alto y verán cómo se amplían sus horizontes profesionales a nivel internacional.

HABILIDADES CLAVE

  • Un gran interés en la arquitectura, las matemáticas, el dibujo y el diseño, con un excelente ojo para los detalles.
  • Habilidades de arte y diseño para complementar los conocimientos técnicos.
  • Fuertes habilidades de comunicación y liderazgo.
  • Una mente analítica con una fuerte capacidad para resolver problemas.
  • Sólidas habilidades de planificación y organización.
  • La capacidad de trabajar por iniciativa propia y como parte de un equipo.
  • Altos niveles de creatividad, imaginación y visión.
  • La capacidad de trabajar bien bajo presiones de tiempo y presupuesto.
  • Debe disfrutar trabajar con las manos y estar dispuesto a trabajar al aire libre.

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