Actuario

DESCRIPCIÓN

Los actuarios utilizan técnicas estadísticas y habilidades matemáticas para evaluar la probabilidad de un evento y sus consecuencias financieras.

Las compañías de seguros están legalmente obligadas a emplear al menos a un actuario para asesorar sobre la gestión financiera.

FUNCIONES

Los actuarios evalúan los riesgos complejos y evalúan las posibles consecuencias financieras de dichos riesgos. Las responsabilidades típicas incluyen:

  • El análisis de los datos estadísticos, por ejemplo, de los índices de siniestralidad.
  • Modelización informática de las estadísticas para determinar los riesgos potenciales.
  • Preparación de presentaciones e informes.
  • Comunicar los hallazgos a los clientes, gerentes y partes interesadas.
  • Mantenerse al tanto de la evolución financiera en el mundo de los negocios.

En las especialidades relacionadas con los seguros, los actuarios deben asegurarse de que las tasas de las primas se fijen con precisión y de que existan fondos suficientes para hacer frente a las reclamaciones.

Se fomenta la progresión profesional a través de la responsabilidad directa del cliente, la especialización, la gestión o la asociación. Aunque la cualificación puede ser un proceso largo y exigente, el trabajo es muy respetado, reconocido a nivel mundial y muy bien remunerado.

Las horas de trabajo tienden a ser predecibles; aunque las horas extras son comunes, los actuarios no suelen estar obligados a trabajar los fines de semana, y hay margen para proporcionar horas de trabajo flexibles o compartidas dependiendo del empleador.

EMPLEADORES TÍPICOS DE LOS ACTUARIOS

  • Compañías de seguros de vida.
  • Fondos de pensiones.
  • Compañías de seguros y consultorías.
  • Proveedores de servicios de salud.
  • Consultorías actuariales.
  • Bancos de inversión.
  • Firmas de contabilidad.
  • Consultorías de gestión.

La competencia por los puestos de trabajo puede ser dura. Los puestos de trabajo se anuncian normalmente a través de bolsas de empleo y periódicos locales, regionales y nacionales (en línea o impresos), así como a través de agencias de empleo especializadas.

CUALIFICACIONES Y FORMACIÓN EXIGIDAS

Se espera que los graduados tengan un buen historial de logros académicos, incluyendo el grado en matemáticas. La mayoría de los empleadores requieren un título en matemáticas, estadística, economía, física o materias numéricas similares, aunque algunos aceptan cualquier disciplina de grado. Las pasantías son altamente recomendadas por los empleadores y se utilizan comúnmente como una forma de evaluar a los candidatos adecuados para futuros puestos.

Con frecuencia se requiere una cantidad considerable de estudios privados, pero puede haber exenciones de algunas evaluaciones si puedes demostrar un conocimiento previo significativo del programa de estudios.

HABILIDADES CLAVE

Los empleadores buscan candidatos que confíen en sus capacidades y que estén motivados, ya que el proceso de calificación es difícil y largo. Otras habilidades valoradas incluyen:

  • Excelente cálculo.
  • Capacidad de investigación y análisis.
  • Capacidad de resolución.
  • Una comprensión profunda de la economía y de la legislación relativa a los servicios financieros.
  • Atención al detalle.
  • Un alto nivel de conocimientos informáticos, ya que pueden utilizarse programas informáticos especializados.
  • Habilidades de comunicación escrita y verbal.

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