Agente de un partido político

Descripción de Agente de un partido político

Los agentes de los partidos políticos son empleados por los principales partidos políticos para los que trabajan a nivel de circunscripción, realizando actividades promocionales, administrativas y de recaudación de fondos.

Los candidatos que deseen trabajar dentro de la profesión deben ser capaces de demostrar un conocimiento genuino de cómo funciona el parlamento y una comprensión del sistema político británico.

¿Qué hace un agente de un partido político?

Empleadores típicos | Cualificaciones y formación | Habilidades clave

Las responsabilidades típicas del trabajo incluyen:

• Asesoramiento y enlace con diputados, eurodiputados, agencias relacionadas y asesores parlamentarios
• Recaudación de fondos
• Manejo de las finanzas de los partidos locales
• Garantizar el cumplimiento de la legislación electoral
• Organizar campañas electorales
• Análisis de los censos electorales
• Reclutamiento y gestión de voluntarios
• Asistir a eventos tales como conferencias de partidos y audiencias de comités selectos
• Tratamiento de las consultas de los medios de comunicación y de la prensa
• Producción de comunicados de prensa y transmisión de información a las agencias de prensa
• Mantener un registro de los miembros
• Llevar a cabo una amplia gama de tareas administrativas, incluidas las investigaciones, la elaboración de los órdenes del día, la organización y asistencia a las reuniones y la redacción de informes y actas
• Comunicación con los organismos oficiales pertinentes

Empleadores típicos de los agentes de los partidos políticos

Los partidos políticos representados en el parlamento emplean a agentes de los partidos, que en su mayoría se encuentran en las sedes de los partidos (generalmente en las capitales). Las oportunidades se anuncian en las revistas de los partidos políticos, en los servicios de carreras, en los periódicos nacionales y en sitios web.

Cualificaciones y formación exigidas

La competencia por los puestos de trabajo es intensa, por lo que si bien no hay requisitos establecidos para convertirse en agente de un partido político, el empleo suele depender de la posesión de un buen título. Un título en cualquier disciplina es aceptable, pero los temas preferidos incluyen política, gobierno, administración pública/social, política social, derecho, historia, estudios empresariales y economía. Una titulación de posgrado puede ser beneficiosa, en particular para los graduados que no tienen títulos universitarios pertinentes.

Por lo general, también es esencial tener una experiencia relevante y sustancial, que puede adquirirse a través de un empleo remunerado o voluntario en el partido adecuado, a través de un trabajo de campaña o de un puesto de trabajo en la Comisión Europea.

Habilidades clave para los agentes de los partidos políticos

• Iniciativa
• Diplomacia
• Discreción
• Buenas habilidades de investigación
• Habilidades analíticas
• Habilidades interpersonales
• Habilidades de comunicación
• Habilidades de liderazgo
• competencias informáticas

Es esencial que se demuestre un conocimiento y un entusiasmo demostrables por la política. Los empleados potenciales también deben ser capaces de tratar con confianza con personas que ocupan puestos importantes e influyentes.