TÉCNICO/A SOCIAL I**I DELEGACIÓN DE SEVILLA

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.
CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.
Descripción de la oferta Objetivo del puesto Realizar actividades de intervención social dirigidas a nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de acogida, con el fin de ofrecer prestaciones básicas (alojamiento y manutención) a las personas de acogida, valorar los posibles factores de vulnerabilidad y ayudarlas en la adquisición de las habilidades necesarias para facilitar su autonomía e integración.
En dependencia directa del/la Responsable Territorial de área en la Delegación.
Funciones principales Atender de manera individual y/o grupal a las personas acogidas en los dispositivos de acogida de CEAR.
Formular, elaborar y ejecutar itinerarios de preparación para la autonomía.
Elaborar informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar y de derivación a segunda fase.
Valorar (diagnóstico individual o familiar) las necesidades particulares de acogida.
Velar por la buena gestión de la convivencia en los dispositivos de acogida.
Participar en el seguimiento de las tareas logísticas de la acogida y la gestión administrativa del Programa en coordinación con el Responsable Territorial de Acogida.
Participar y dar soporte al/la Referente/Director/a de Centro en la planificación, contextualización y seguimiento del equipo de TIS en la ejecución de las actividades de ocio y tiempo libre y actividades relacionadas con la vida diaria de las personas acogidas.
Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural.
Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
Derivar hacia servicios internos/externos de la organización.
Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.
Valorar, realizar propuestas, gestionar y realizar seguimiento de la justificación de ayudas económicas.
Registrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la entidad CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.
Participar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área de Acogida a nivel territorial y estatal, cuando así se requiera.
Gestionar y apoyar al equipo de voluntarios/as de su área de intervención.
Requisitos Formación/Conocimiento.
Titulación universitaria en Trabajo Social.
Conocimiento de los recursos sociales del territorio.
Conocimiento de idiomas.
francés, inglés y/o árabe.
Manejo de herramientas incluidas en el paquete Office (Excel, Word).
Experiencia.
Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas.
Experiencia como formador/a especializado/a en ámbitos relacionados con asilo, migraciones y atención social.
Experiencia en la formulación, diseño y ejecución de talleres grupales.
Competencias profesionales Compromiso Adaptación al cambio Trabajo en equipo Planificación y organización Capacidad de análisis Capacidad de negociación y mediación Capacidad relacional y de comunicación Capacidad de resiliencia Se valorará.
Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
Experiencia en el tercer sector.
Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
Formación en Igualdad de Género.
Nivel de Inglés y/o Francés C1 Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales.
Colegiación Se ofrece.
Incorporación inmediata.
Jornada completa de lunes a viernes.
una semana (3 mañanas de 8-15h y 2 tardes de h) y otra semana (2 mañanas de 8-15h y 3 tardes de h) Contrato indefinido 25 días de vacaciones + 5 días de AAPP en proporción a la fecha de incorporación Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR  Lugar de trabajo.
Sevilla Código.
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