TÉCNICO/A EN RELACIONES LABORALES

Somos TST (Torres Servicios Técnicos SL), una empresa de más de 40 años líder en el sector de alquiler de maquinaria haciendo instalaciones temporales de electricidad, iluminación, grupos electrógenos, bombas de agua, ventilación y climatización que da servicio a clientes de industrias, empresas constructoras, administraciones públicas, empresas de eventos, etc. Precisamos para nuestra delegación de TORRES SERVICIOS TECNICOS SL en Vilassar de Dalt, Un/a Técnico/a en Relaciones Laborales para desarrollar las siguientes tareas.

Funciones principales:

- Apoyo a la Responsable del Departamento laboral en la gestión de la Administración de personal: altas/bajas de empleados; Contrat@, Delt@, IT/AT; Gestión y confección de nóminas, Seguros Sociales, fichero CRA, finiquitos, despidos, etc.
- Apoyo al Dpto. de RRHH en tareas de Control de presencia, gestión de fichajes y control de absentismos a través de la aplicación A3GT.
- Gestión diaria del portal del empleado.
- Gestión portal Ontidata de la documentación relativa a la Confidencialidad Protección de datos.
- Apoyo en la gestión administrativa y documental de los PRL de la empresa y de los trabajadores, gestión de vigilancia de la salud.
- Tramitación de cursos de la FUNDAE. Control de las necesidades formativas a realizar.
- Planificación y control de calendarios laborales, calendario de vacaciones y su seguimiento.
- Archivo y control de documentación laboral y del departamento de RRHH.
- Apoyo en la preparación de la documentación relativa al Departamento de RRHH para auditorías de calidad.
- Codificación de altas de expedientes de trabajadores en la base de datos de las diferentes aplicaciones vinculadas al departamento.
- Atención y asesoramiento legal en materia de RRHH a los trabajadores y a la empresa en las dudas y consultas que pudieran surgir.
- Muy valorable experiencia en evaluación y gestión de clima laboral y desempeño.

Responsabilidades:

- Apoyo general y seguimiento en tareas derivadas de la gestión de personas vinculadas tanto al Dpto. Laboral como al de RRHH.
- Asesoramiento en materias relacionadas con RRHH tanto a la empresa como al empleado, resolviendo dudas e incidencias.
- Control y seguimiento de las RP y programas vinculados al Departamento.

Requisitos mínimos/formación necesaria:

- Castellano hablado y escrito correctamente.
- Usuario avanzado en Microsoft Office
- Valorable Grado en Relaciones Laborales
- Experiencia en Dpto. de RRHH, Gestoría o Asesoría.
- Muy valorable haber hecho uso de los programas A3 Innuva Nóminas, A3 Portal del empleado y A3GT
- Muy valorable que tenga experiencia gestionado la plataforma FUNDAE para la tramitación de cursos.
- Valorable 2 años mínimo de experiencia realizando tareas descritas.

La empresa ofrece contrato indefinido a jornada completa, incorporación inmediata al puesto de trabajo y formación continua a cargo de la empresa.
El plan de carrera en nuestra empresa es muy amplio, estamos en pleno proceso de crecimiento con nuevas posibilidades de promoción, todo depende de la actitud y ganas que tengas.