TÉCNICO/A DESARROLLO RRHH
Descripción de la oferta de empleo
Funciones.
Acciones relativas a la RSC.
· Organización, puesta en marcha y seguimiento de acciones de RSC.
· Implementar, en colaboración con la dirección de Personas y valores, sistemas de seguimiento y evaluación continuos para monitorear el progreso de las iniciativas de RSC y ajustar las estrategias según sea necesario para mejorar resultados.
· Elaboración de informes de sostenibilidad Acciones relativas a la comunicación interna.
· Desarrollar, en colaboración con la Dirección de Personas y Valores, el plan estratégico de comunicación interna.
· Planificar el envío de contenidos y la posterior difusión de estos.
· Colaborar, junto al área de Marketing y la dirección de personas y valores, en la creación de contenido relevante y atractivo.
Acciones relativas al plan de igualdad.
· Elaboración y seguimiento del plan de igualdad · Desarrollo e implantación de las acciones derivadas del plan de igualdad.
· Revisión y actualización del plan, ajustando las medidas según lo necesario para garantizar su efectividad.
Acciones relativas a las DPT · Colaboración con responsables y personas empleados/as para el análisis de tareas y responsabilidades de cada puesto de trabajo.
· Identificación de las competencias clave de cada puesto de trabajo · Redacción de las descripciones de puesto y envío a firma a las personas responsables · Actualización y revisión de las DPT para que se ajusten a la realidad.
Liderar el desarrollo del programa de bienestar interno · Identificar las necesidades de nuestra plantilla de personal · Establecimiento de metas y objetivos · Diseñar, en colaboración con la dirección de Personas y Valores, el plan de bienestar · Implementar el plan de bienestar · Evaluar y realizar el seguimiento Reclutamiento y selección · Colaboración en reclutamiento y selección de personal · Colaboración en proyectos destinados a aumentar la motivación y la implicación del personal.
Requisitos.
· Licenciatura o Grado en Psicología, Pedagogía o similares.
· Máster en Dirección y Gestión de RRHH · Imprescindible contar con, al menos, 5 años de experiencia en el área de desarrollo de un departamento de Recursos Humanos.
· Habilidades digitales (Excel, Word, Redes Sociales, Power Point etc.) · Vehículo propio Oferta.
· Salario en función de valía · Incorporación inmediata al departamento de RRHH
Detalles de la oferta
- LHH
- 05/05/2024
- 03/08/2024
Desarrollo de nuevas funcionalidades en cobol... confidencial cuenta con una posición como soporte y desarrollo en cobol para brindar soporte técnico y desarrollar soluciones en lenguaje cobol para garantizar la eficiencia y continuidad de los sistemas empresariales... habilidades: conocimiento de sistemas......
Cursos de especialización en telecomunicaciones, informática o equivalentes... queremos formar un equipo para poner en marcha este proyecto... requisitos del puesto requisitos del puesto ingenierias, grados... se valorará tener el master en eduación y el celga 4... moldalidad presenial, aunque se valorará......
Necesitamos docente para impartir asignaturas del ciclo superior de desarrollo de aplicaciones web y/o multiplataforma... el puesto, puede ser a jornada completa colegio homologado por la conselleria de educación tener o estar en situación de optenerlo el celga 4 (habilitación de gallego) requisitos......
Estabilidad laboral y desarrollo de carrera profesional... conocimientos en desarrollo de páginas web en tecnologías html, css y javascript... responsabilidades desarrollo y diseño de proyectos web atendiendo a las necesidades de los clientes... coordinar y supervisar proyectos de diseño y desarrollo......
Contribuir al desarrollo de procesos de analítica avanzada de los datos capturados para optimizar los consumos energéticos... participar en la investigación, análisis, desarrollo y testing de nuevos módulos funcionales en nuestra plataforma de datos que permitan optimizar el consumo energético y de insumos......
Oxigent technologies cuenta con una posición como software lead / scrum master para implantar y optimizar todos los procesos de construcción ágil de software de los diversos proyectos y liderar a los equipos de desarrollo posicionándose como el especialista en agile y scrum funciones: responsable directo......
Perfil requerido- al menos 3 años de experiencia en desarrollo web en la parte de front-end... especificación funcional - desarrollo de aplicaciones web y maquetación con mucho foco en front-end (ui/ux)- elaboración de análisis funcionales y ejecución de planes de pruebas funcionales......
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