TÉCNICO/A DE RRHH

Tareas del puesto.
1.
Asistencia en la implementación de proyectos, políticas y estrategias (colaborando estrechamente con el responsable de RRHH).
o Lectura continua de prensa mensual del sector.
o Asistencia anual a congreso del sector.
2.
Gestión de tareas administrativas relacionadas con el personal (como seguimiento de la edad media del personal, departamentos multirraciales, clima laboral y cultural, gamificaciones, etc.).
3.
Apoyo en el proceso de reclutamiento y selección.
4.
Organización y coordinación de actividades de formación.
5.
Recopilación y preparación de datos para reportes.
6.
Manejo de tareas diarias relacionadas con el personal.
o Control horario y GPS.
o o o o Vigilancia de la salud.
7.
Apoyo en la comunicación interna y en la ejecución de tareas.
8.
Ejecución de las acciones de mejora sobre la protección de datos.
9.
Control del cumplimiento de normativa interna para el cuidado de instalaciones y resto de los trabajadores.
10.
Manual de procedimientos del puesto.
11.
Plan de innovación y propuestas de mejora del puesto.
12.
Comunicación con la administración a través de asesoría laboral y PRL externa.
o AT/ET/EC o Contratación, cambios de contrato, finalizaciones de contrato o Nóminas o Onboarding y offboarding 13.
Auditorías de puestos de trabajo (junto con calidad).
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos FORMACIÓN.
Relaciones Laborales con especialidad en Recursos Humanos.
Psicología con especialización Industrial; ADE, Valorable Máster en RRHH o cursos específicos de RRHH.
Conocimientos de idiomas, informática, y otros específicos para el puesto.
Excel avanzado IMPRESCINDIBLE experiencia previa de 3 4 años, en área de RRHH de medianas y/o grandes empresas.
¿Qué ofrecemos? Podrás pertenecer a una gran empresa del sector de alimentación Contratación estable Salario se comentará en entrevista