TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos.Actualmente estamos colaborando con una reconocida empresa del sector del Ocio y Turismo, organizando eventos, servicios y ferias, que busca incorporar a un/a Técnico/a de Relaciones Laborales.FuncionesApoyar al Manager de Relaciones Laborales en la aplicación y vigilancia del cumplimiento de la normativa laboral y el Convenio Colectivo.Responder a las consultas de los trabajadores en materia laboral que no requieran de la intervención del Manager o de la asesoría laboral.Representar a la empresa en el SMAC cuando así lo consideren la Directora o el Manager de la Dirección.Dar soporte técnico a sus superiores inmediatos en la negociación del Convenio Colectivo.Asistencia a las reuniones del Comite de Empresa en calidad de secretario levantando las actas correspondientes.Apoyar al Manager en la elaboración y actualización de los documentos legales propios de la Dirección : Códigos de acoso, Plan de Igualdad , Guía de Teletrabajo,.Gestión de la aplicación del gestor de presencia y asesoramiento a los key user de las diferentes direcciones para un correcto control del registro de jornada (supervisión de la jornada anual de trabajo, ausencias , turnos de trabajo , vacaciones ,relación de horas complementarias ,etc)Confección de los ficheros necesarios para su volcado en el programa de nóminas, supervisando el correcto cálculo de los diferentes complementos salariales.-Revisión de los cuadrantes de trabajo para comprobar la correcta aplicación de la normativa laboral y el convenio.Gestión administrativa integral (altas , bajas ,actualización de capitales , tramitación de prestaciones) de todas las pólizas vinculadas a los trabajadores (pólizas de vida , salud, jubilación , viajes y plan de pensiones).Gestión de la concesión de los prestamos.Apoyo al técnico de compensación y beneficios.RequisitosExperiencia de entre 3 y 5 años en un departamento de relaciones laborales y/o administración (despacho de abogados , gestoría o empresa)Formación en Relaciones Laborales, Derecho ( especialidad derecho laboral), o similar.Valorable Cursos postgrado sobre materias relacionadas con el derecho laboral.Alto nivel del manejo del paquete office (word, excell, power point, access).Experiencia trabajando con ERP de nóminas: A3Nom, Meta4...o similar.Muy valorable conocimiento en: planes de Igualdad, protocolo de acoso, políticas de teletrabajo o de otra índole.Experiencia en negociación colectiva.Experiencia en gestión de seguros y manejo de herramientas de control de presencia.Valorable experiencia trabajando en entornos digitales. Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento!En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento.Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.