TECNICO/A RRHH Y RELACIONES LABORALES
Descripción de la oferta de empleo
Tareas
Tareas:
Supervisar los procesos de nómina, contratación, y extinción de relaciones laborales, contando con el apoyo de una gestoría externa.
Supervisar y controlar solicitudes y dudas sobre vacaciones, anticipos, embargos, absentismo, reducciones de jornada, etc.
Supervisar el cumplimiento de las obligaciones legales relativas a la gestión de personal: horarios y jornadas, PRL, Permisos retribuidos, aplicación de las normas internas como derivadas del convenio colectivo de aplicación.
Colaborar en la interlocución con los diferentes organismos oficiales: Inspección de trabajo y SS
Elaborar y controlar el proceso de reclutamiento, selección, e incorporación del personal, tanto interna como con apoyo de consultores especializados
Crear o mejorar procedimientos de trabajo que hagan más eficiente el área de personal y recursos humanos
Requisitos
Buscamos:
Persona con formación como Graduada Social, Diplomada en RRLL, grado de RRHH o grado o Master en materias relacionadas con los RRHH
Amplios conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social, acostumbrada a manejar convenios colectivos y normativa relativa a derecho del trabajo.
Usuaria habitual del paquete Office y de plataformas de gestión de rrhh con la administración
Experiencia en la realización de nóminas y seguros sociales
Experiencia en selección de personal.
Persona comunicativa, con gran capacidad de trabajo y orientada a objetivos
Residencia actual en Zaragoza
Recomendable Carnet de conducir
Beneficios
Se ofrece:
Incorporación inmediata, contratación indefinida
Ubicación del puesto: Zaragoza (Plataforma Logística)
Horario de trabajo: lunes a jueves de 8:30 a 13:00 y de 14:00 a 18:00 (parada para comer de 13 a 14), viernes de 8:30 a 14:30.
Detalles de la oferta
- Lexia Consultores
- 13/05/2024
- 11/08/2024
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Supervisar y evaluar el desempeño del personal, así como implementar políticas de compensación y beneficios... diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional... funciones: desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento y selección de personal......
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