TECNICO/A RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
Somos algo más que un líder mundial de hospitalidad.
Somos más de expertos en hospitalidad que ponen en relieve el trabajo de cada persona, proporcionando nuevas conexiones y emociones a nuestros huéspedes y aportando nuestra auténtica pasión por el servicio y por conseguir logros más allá de los límites.
Todo lo que hacemos sale del corazón, por eso somos los mayores en el arte de recibir, conectar y servir.
Somos mucho más que alojamiento y hoteles.
Nuestra promesa es superar todas las expectativas, fomentando la inclusión, la atención y un servicio impecable.
Estamos atentos al mundo, a lo que la gente busca..
Descripción del empleo Estamos buscando un/a Técnico/a de RRHH altamente motivado/a y con pasión por la gestión de personas para unirse a nuestro equipo.
Hotel lifestyle ubicado en Valencia, en una zona estratégica y dinámica.
El candidato/a ideal será responsable del reclutamiento y selección de personal conjuntamente con responsables departamentales, procesos de inducción, capacitación, gestión técnica de remuneraciones y su análisis, clima laboral, motivación y crecimiento del talento así como riguroso cumplimento de normativa PRL En dependencia de la dirección General y Operativa, sus principales funciones serán.
Labores de administración de personal y relaciones laborales.
Implantación de diferentes mecanismos de retribución.
Necesidad de trabajar el clima y la satisfacción laboral.
Tareas de selección y reclutamiento.
Planificación, la organización y el desarrollo del personal.
Control del personal y evaluación del desempeño.
Formación y desarrollo del talento Retención de talento.
Implementación de PRL y riguroso cumplimiento del mismo conjuntamente con Sociedad de Prevención Requisitos Experiencia mínima de al menos 1 año en posición similar.
Diplomatura en Gestión de RRHH o similar Castellano.
Nivel alto.
Deberá poder mantener conversaciones fluidas, redactar informes, elaborar correspondencia y correo electrónico.
Inglés.
Nivel alto.
Deberá poder mantener conversaciones fluidas, redactar informes, elaborar correspondencia y correo electrónico.
Organizado y metódico Proactividad y anticipación Habilidades analíticas altas Pasión/vocación por la gestión de personas Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación Habilidades de negociación efectivas Familiaridad con sitios web de búsqueda de empleo en línea Información adicional El concepto Heartists es la base de nuestra cultura.
Todo lo que hacemos viene del corazón.
Nos apasionan las personas y asseguramos que todos puedan ser como son, y sentir que pertenecen.
¡Como un gran equipo, sabemos que solo juntos podemos hacer cosas increíbles!
Detalles de la oferta
- Accor
- 24/04/2024
- 23/07/2024
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Creación y mantenimiento de componentes software en sistemas de planificación de recursos empresariales y de gestión de relaciones con clientes requisitos:- titulación grado/ licenciatura preferiblemente rama informática- capacitación docente- experiencia docente- experiencia profesional de 2 años en......
El/la interlocutor/a sería director/a de recursos humanos, director/a de formación y/o desarrollo de talento, técnic@s de formación y/o desarrollo de talento... pyme (pequeña y mediana empresa): el interlocutor/a sería el/la ceo o director/a general, director/a de recursos humanos, director/a de formación......
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