TECNICO/A DE INNOVACION Y TRANSFERENCIA DE TECNOLOGIA

EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA Y PLATAFORMA EN NANOMEDICINA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL.
TÉCNICO/A DE INNOVACIÓN Y TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA.
Investigador principal.
Fernando A.
Rodríguez de Fonseca.
Lugar de Realización.
Unidad de Innovación y Transferencia de Tecnología de IBIMA Plataforma BIONAND.
Proyecto/línea de investigación.
Unidad de Innovación de IBIMA Plataforma BIONAND.
Impulso a la valorización tecnológica, transferencia de conocimiento y consolidación del tejido industrial – PT.
Plataforma ISCIII de Dinamización e Innovación de las capacidades industriales del SNS y su transferencia efectiva al sector productivo (ITEMAS).
Funciones a desarrollar.
Participar en actividades de fomento de la cultura innovadora en el ámbito de actuación de IBIMA Plataforma BIONAND (actividades de difusión, jornadas, …).
Promover el desarrollo de proyectos de innovación y desarrollo tecnológico basados en sistemas de información y comunicación (TIC), o con aplicación de las mismas, en salud digital e informática biomédica.
Elaborar protocolos procedimientos de trabajo para desarrollo de proyectos de I+D+i en TIC, o con aplicación de las mismas, para el cumplimiento de requisitos técnicos y de seguridad necesarios, como el cumplimiento de la normativa de aplicación en protección de datos personales.
Elaboración de protocolos, procedimientos de trabajo o mecanismos facilitadores para la implementación y/o transferencia de nuevas tecnología e innovación en TIC desarrolladas en el Instituto.
Asesorar en el planteamiento y desarrollo de proyectos de I+D+i en biomedicina y/o salud en el ámbito de IBIMA Plataforma BIONAND para asegurar el cumplimiento de requisitos técnicos y de seguridad, como el cumplimiento de la normativa de aplicación en protección de datos personales.
Colaborar y reforzar la realización de actuaciones con actores clave del entorno promoviendo la generación de sinergias, la colaboración público-privada y mejora de los índices de transferencia de conocimiento y resultados de I+D+i.
Promover el establecimiento de acuerdos con empresas tecnológicas para el desarrollo de proyectos en colaboración público-privada.
Participar en eventos y foros especializados en innovación tecnológica y/o para la creación de alianzas con entidades y empresas para el desarrollo de iniciativas y proyectos de I+D+i.
Participar en los grupos de trabajo y actividades de la plataforma ITEMAS.
Cualesquiera otras que pudieran encomendársele en el ámbito de su competencia.
Requisitos Mínimos.
Licenciado/a o graduado/a universitario con grado de al menos 300 créditos ECTS o graduado con máster universitario con al menos 300 créditos ECTS, en Ingeniería Informática.
Experiencia profesional de al menos 5 años en gestión de proyectos de tecnologías de información y comunicación (TIC).
Requisitos Valorables.
Formación especializada en informática aplicada, seguridad informática y gestión de riesgos y normativa de protección de datos personales.
1 punto por cada curso de especialización, hasta un máximo de 4 puntos.
Conocimiento y manejo de sistemas de información y comunicación del Sistema Sanitario Público de Andalucía (SSPA).
1,5 puntos.
Conocimientos y experiencia demostrable en el ámbito de la investigación biomédica y/o sector sanitario.
1,5 puntos.
Los citados requisitos deberán acreditarse mediante certificado por órgano competente o declaración responsable./li> Categoría.
Técnico (NIVEL 3 MECES.
MÁSTER) Ubicación.
IBIMA Plataforma BIONAND.
Retribución bruta anual.
€ brutos anuales, más un variable de € brutos anuales,  en función de cumplimientos de objetivos.
Jornada.
Completa (35 horas semanales).
Duración estimada.
30 meses – El contrato está ligado a la duración del proyecto / actividad / financiación.
Presentación de candidaturas.
Las solicitudes se podrán presentar por e-mail.
(indicar en el asunto REF.
AP_) a la dirección El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 22 de abril de a las horas.
Proceso de selección.
En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades para el cumplimiento de las funciones establecidas, con un máximo de 3 puntos.
Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones.