TECNICO/A

EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL.
TÉCNICO/A Lugar de Realización.
Unidad de asuntos jurídicos y contratación de estudios clínicos de Ibima Plataforma Bionand.
Funciones a desarrollar.
La Unidad de asuntos Jurídicos y contratación de estudios clínicos precisa la contratación de un perfil de técnico para llevar a cabo las tareas propias de la unidad, entre las que se encuentran, sin carácter restrictivo.
– Estudio de la forma jurídica para la a correcta formalización de las distintas iniciativas de colaboración y contractuales que se generen en el marco de la actividad de la entidad.
– Revisión, negociación de clausulado y formalización de contratos y acuerdos de colaboración en el ámbito de la investigación biomédica tanto en inglés como en español.
Sin carácter restrictivo, dentro del ámbito de actuación de la entidad, gestionará.
Contratos en el marco de la Ley , de 23 de diciembre, de régimen fiscal de las entidades sin fines lucrativos y de los incentivos fiscales al mecenazgo.
Convenios de colaboración en el marco de la Ley , de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
Contratos privados de servicios profesionales científico-técnicos.
Protocolos generales de actuación y acuerdos institucionales.
Acuerdos de consorcios nacionales e internacionales.
Acuerdos de confidencialidad.
Acuerdos de transferencia de datos y material biológico.
Contratos para la realización de todo tipo de estudios clínicos en los centros sanitarios del ámbito de actuación de la entidad.
Acciones a implementar en la institución en materia de protección de datos personales en coordinación con el delegado de protección de datos de la entidad.
Gestión documental derivada de las funciones anteriores.
– Preparación de documentación y gestión de trámites relacionados con el órgano de gobierno de la entidad y el Registro/Protectorado de Fundaciones de Andalucía.
Requisitos Mínimos.
– Licenciatura o grado en Derecho o dobles titulaciones en las que una de ellas sea, Derecho.
La titulación deberá estar expedida por el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes de España, o bien acreditar la convalidación u homologación pertinente emitida por dicho Ministerio, conforme al marco legal de aplicación.
– Experiencia profesional de al menos 6 meses acreditable en asesoría jurídica de empresas o experiencia en derecho público o en labores relacionadas directa o indirectamente con el puesto en entidades públicas o privadas.
Requisitos Valorables.
a) Experiencia profesional acreditable que exceda el mínimo establecido en el apartado anterior.
3 puntos.
– Por cada mes completo de experiencia adicional.
0,05 puntos.
b) Títulos y otra formación acreditable relacionados con el puesto, por encima del mínimo exigido.
4 puntos.
– Postgrado oficial relacionado con labores del puesto o en asesoría jurídica.
1 punto.
– Nivel de inglés acreditado (o equivalente demostrable).
Nivel C.
1 puntos.
Nivel B2.
0,5 puntos.
Nivel B puntos.
– Formación relacionada con labores del puesto, asesoría jurídica y/o gestión de contratos.
Formación igual o mayor a 300 horas.
2 puntos.
Formación entre 150 y 300 horas.
1 punto.
Formación menor a 150 horas.
0,5 puntos.
Los citados requisitos deberán acreditarse mediante certificado expedido por el órgano competente.
ategoría.
Técnico Ubicación.
IBIMA – Plataforma Bionand Retribución bruta anual.
€ variable) Jornada.
Completa (35 horas semanales).
Presentación de candidaturas.
Las solicitudes, acompañada de la documentación correspondiente y CV, se podrán presentar por e-mail.
(indicar en el asunto REF.
RRHH_) a la dirección .
El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 15 de abril de a las horas.
Proceso de selección.
En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará, con un máximo de 3 puntos, las siguientes competencias laborales.
Trabajo en equipo.
Aprendizaje continuo.
Adaptabilidad.
Gestión del cambio.
Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato, la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones.