SENIOR IT HR GENERALIST
Descripción de la oferta de empleo
Buscamos a alguien a quien le apasionen todos los aspectos de la gestión de personas, que disfrute desarrollando e impulsando nuevos proyectos y con ganas de asumir un nuevo reto.
¿Quiénes Somos? Somos una empresa de Soluciones Mobile Corporate, cuya misión está centrada en acelerar la digitalización tecnológica de la sociedad mediante servicios Mobile 360º.
Desde nos hemos convertido en una empresa referente en el mercado mediante el desarrollo software, formación y captación de talento digital, en este tiempo ha sido el lugar donde más de 70 personas han hecho realidad más de proyectos para 150 clientes con presencia nacional e internacional como FC.
arcelona, Inditex, UFV, etc.
¿En qué creemos? Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial.
el conocimiento experto en toda la cadena de valor.
Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos.
Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad.
Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.
Tu misión.
Ser un socio/a estratégico/a clave en SlashMobility, impulsar la excelencia del talento y el desarrollo de un entorno laboral que fomente la colaboración, la innovación, el compromiso y la satisfacción del equipo.
Serás responsable, entre otros aspectos, de liderar.
ATRACCIÓN & SELECCIÓN.
Employer Branding.
Relaciones & Networking sector IT.
Diseño políticas de reclutamiento y selección.
Plan estratégico de selección y vinculación.
Anática de procesos y resultados de selección.
Políticas de contratación.
Procedimientos onboarding.
FIDELIZACIÓN & DESARROLLO.
Clima laboral.
Analiticas de gestión de talento.
Plan Formación y Certificaciones.
Upskilling & reskilling.
Plan de formación y gestión bonificación de la formación.
Matriz de talento y capacidades.
Definición e implementación DPTs Sistema de evaluación del desempeño.
Reuniones seguimiento y feedback.
Incentivos corporativos.
Cultura Corporativa Mapa de carreras y plan de sucesión.
RELACIONES LABORALES Salud laboral y PRL.
GDPR.
Legislación laboral y aplicación de convenio sectorial.
Negociación de condiciones laborales.
Gestión conflictos laborales.
Plan de igualdad.
Implementación y gestión herramientas corporativas.
Detalles de la oferta
- SlashMobility
- Sin especificar
- 14/05/2024
- 12/08/2024
• periodically interactive meetings with business and functions senior leaders... what is the it graduate program? the 2-year it graduate program is designed to develop nestlé’s next generation of leaders in information technology, part of a multicultural team of it professionals driving the biggest......
Estamos buscando un asistente de atención médica senior para coordinar la prestación de atención médica... asistente de atención médica senior - coordinador de turnos - car home / asistencia domiciliaria - turnos de día y de noche - centro de atención continua y domiciliaria - cornwall reino unido reach......
Estamos buscando un asistente de atención médica senior para coordinar la prestación de atención médica... asistente de atención médica senior - coordinador de turnos - asistencia domiciliaria / asistencia domiciliaria - turnos de día y noche - centro de atención continua y domiciliaria - cornwall reino......
Técnicos senior de radiología - reino unido - unidad de salud móvil de imágenes reach hr es una empresa especializada en la contratación de profesionales sanitarios... ejecución de procedimientos de verificación de equiposrespetar y trabajar dentro de las costumbres, valores y creencias espirituales......
It currently has approximately 500 permanent employees and plays a crucial role in generating employment opportunities for numerous external firms... moreover, it possesses adequate infrastructure for the development and testing of diesel engines and their respective components, catering to diverse applications......
Necesitamos incorporar urgentemente un técnico senior o administrador de sistemas it para trabajar en un cliente nuestro sito en vitoria... requisitos del puestonecesitamos que el candidato tenga titulación en it o similar (grado superior o ingeniería) y experiencia como administrador de sistemas de......
Somos aldia group, una consultora it que trabaja con clientes de alto nivel... en este momento, buscamos un desarrollador python para cumplir las slguientes funciones:requisitos del puestonecesario:• mínimo 3-4 años de experiencia• conocimiento y experiencia en entornos azure• perfil desarrollador senior......
Se podría tener en cuenta un desarrollar senior con competencias para alcanzar a medio plazo las funciones de coordinación de equipos... atender incidencias puntuales fuera de horario (guardias puntuales)recepcionar y coordinar tickets de soporte (atender, trasladar a equipo interno o externo)soporte......
Diseñador/a gráfico senior ui/ux, con experiencia demostrable para integrarse de forma inmediata en nuestro gran equipo de desarrolladores, realizando tareas de diseño ui/ux/ixd, animaciones y branding para proyectos digitales tecnológicos innovadores... identidad de marca... requisitos del puestoconocimiento......
Diseñador/a gráfico senior ui/ux, con experiencia demostrable para integrarse de forma inmediata en nuestro gran equipo de desarrolladores, realizando tareas de diseño ui/ux/ixd, animaciones y branding para proyectos digitales tecnológicos innovadores... requisitos del puesto conocimiento y dominio alto......
