PREPARADOR/A LABORAL - ORIENTADOR
Descripción de la oferta de empleo
¿Qué vas a hacer? - Valoración del perfil personal, identificar necesidades de apoyo en el ámbito personal, social y laboral - Elaboración del plan de actuaciones individualizado con el fin de alcanzar la inserción socio laboral de los participantes - Orientar y acompañar en el acceso a recursos formativos y/o laborales - Diseñar e impartir sesiones individuales y grupales con el fin de mejorar las competencias socio-laborales de los participantes de cara a su futura ocupabilidad - Análisis de oportunidades de empleo en el mercado laboral, búsqueda de empresas interesadas en participar y colaborar con nuestro proyecto - Búsqueda y análisis de oportunidades de empleo en el mercado laboral - Análisis de puestos de trabajo y adaptación de tareas para facilitar la inserción de los participantes - Acompañamiento a participantes y empresa en la incorporación al puesto de trabajo - Seguimiento y apoyo del proceso de inserción laboral de los participantes - Apoyar en las gestiones y documentación personal, social y laboral ¿Qué buscamos? - Grado o licenciatura en el ámbito social - 3 años de experiencia - Flexibilidad y disponibilidad horaria para adaptarse a las necesidades de los participantes y empresas - Carnet de conducir y vehículo propio - Se valorará experiencia en programas de orientación e inserción laboral - Se valorará experiencia y/o conocimientos en discapacidad y colectivos vulnerables - Y lo más importante.
¡una gran actitud! ¿Qué ofrecemos? Contratación Grupo profesional II.
Técnico titulado 2 - Contrato indefinido.
- Jornada a tiempo completo.
( horas anuales distribuidas en 220 días de trabajo/año, lo que supone entre 2 y 5 días de libranza adicionales al año) - Horario Flexible.
El horario marco es de 5 días a la semana de trabajo (preferentemente de lunes a viernes) de 8.
horas a con 45 minutos de descanso para comer.
No obstante, lo anterior, se podrán realizar los ajustes horarios que se pacten con el responsable de equipo, siempre y cuando se cumplan los requerimientos del servicio y se completen las horas anuales Retribución competitiva.
- El salario se determinará en función de la candidatura, estando la banda salarial entre € y euros/año bruto.
Adicionalmente se abonan 600 euros brutos/año en concepto de disponibilidad de automóvil y euros brutos/año en concepto de disponibilidad horaria.
- Plan de retribución flexible, con ventajas fiscales.
seguro de salud (Sanitas), guardería, formación… Aprendizaje y desarrollo - Formación.
25 horas/año, dentro de tu jornada laboral.
Ayudas económicas para los que demuestran iniciativa por seguir formándose - Desarrollo profesional por grupos y niveles, priorizando las candidaturas internas, para nuevas vacantes - Gran ambiente de trabajo.
¡Un equipo de grandes profesionales y mejores personas !
Detalles de la oferta
- Amadip Esment
- Sin especificar
- 16/04/2024
- 15/07/2024
En el centro mismo de la estructura, el servicio médico de la sncf cuenta con 130 médicos de salud laboral y 400 enfermeras para cuidar de su recurso más preciado: sus hombres y sus mujeres... tu día a día como médico de salud laboral, serás responsable del seguimiento de 2 500 empleados a tiempo completo......
Serás responsable del seguimiento de 1 800 empleados, o incluso 3 000 en el marco de la organización de entrevistas de salud laboral con las enfermeras... en el centro mismo de la estructura, el servicio médico de la sncf cuenta con 130 médicos de salud laboral y 400 enfermeras para cuidar de su recurso......
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Por ello, necesitamos incorporar a un/a asesor laboral /tecnico de nominas en prácticas... ¿qué requisitos debes reunir? estudio de ultimo curso de grado en relaciones laborales a con master en asesoría laboral... ¿cuáles serán tus funciones? si te gusta trabajar en equipo, tienes capacidad de liderazgo......
Participación en otros servicios de gestión laboral... se valorará formación de especialización en cualquier ámbito de la legislación laboral... buscamos compañeros orientados al detalle y que puedan asesorar a nivel laboral a nuestros clientes... elaborar nóminas... ¿qué perfil? buscamos personas responsables......
· estabilidad laboral... necesitamos incorporar para una importante asesoría laboral en barcelona a un/a técnico laboral y un/a administrativo/a contable... requisitos del puesto · dominio del programa a3· 3 años de experiencia en el sector asesoría/gestoría· habilidades informáticas (paquete office)·......
Se valorará experiencia en el área de la asesoría y gestión laboral... requisitos del puestose valorará experiencia en el área de la asesoría y gestión laboral... se busca candidato para realizar tareas de auxiliar administrativo correspondientes al departamento laboral de gestoría......
Buscamos gestor económico y de impuestos con experiencia en el ámbito laboral y tributario... )-casuística derivada del ámbito laboral (contratos, liquidaciones, aplicación de convenios, preavisos)-apoyo consultivo al resto de departamentosfecha de incorporación: mediados de julio requisitos del puesto......
Estabilidad laboral... necesitamos un tecnico laboral con experiencia de al menos 1 año... requisitos imprescindibles que tenga conocimientos en confeccion de nominas, seguros sociales, altas y bajas tanto de trabajadores como de autonomos, que maneje sistema red, confeccion y redaccion de contratos......
Seleccionamos una persona para responsabilizarse del control del área laboral: - control costes laborales - contración de personal - seguimiento presupuesto laboral... gestión control horario y planificación... dependerá directamente de dirección rrhh requisitos del puestoexperiencia demostrable de más......
