MANAGER DE COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

Unirte a Deloitte es participar en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales.
En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti ¿Te sumas? En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de expertos en cada ámbito del ciclo de vida del empleado (Talent Acquisition, Formación, Desarrollo, Compensación y Acción Social) que funcionan como áreas corporativas y diseñan las estrategias de su área para implantarlas en Deloitte España (#).
Actualmente queremos buscar una figura especialista para el departamento de Compensación y Organización, que nos ayude en la estrategia de Compensación y Beneficios de la Firma.
¿Qué funciones desarrollarás? Colaborar en el diseño de la estrategia de compensación de la Firma Diseño y definición de políticas de retribución fija y variable, así como garantizar una correcta equidad tanto interna como externa Asesorar a las diferentes líneas de negocio de la Firma en materia de compensación para el correcto cumplimiento de las diferentes políticas y procedimientos de compensación Coordinación del proceso de revisión salarial y pago de variable Participación en encuestas salariales y benchmark que permitan un mejor conocimiento del mercado para poder avanzar hacían una estrategia más competitiva de compensación Apoyo en la Implantación tecnológica successfactors Elaborar diagnósticos de igualdad, registro retributivo y auditoría salarial Diseño y definición de estructura organizativa ¿Qué buscamos?   Formación académica relacionada con Derecho, ADE Nivel de Inglés avanzado Sólida experiencia en compensación entre 6 -10 años Experiencia en grandes organizaciones y capacidad para interactuar con todo tipo de stakeholders.
Gestión de proyectos Experiencia en la implantación o uso de un sistema global líder de RRHH con módulos avanzados de compensación y beneficios (experiencia en SSFF o Workday valorable pero no esencial) Dominio de excel y powerpoint Actitud proactiva y orientada a la mejora continua Flexibilidad y capacidad de adaptación para trabajar en un entorno acelerado, asumiendo la responsabilidad y estableciendo directrices con una orientación mínima Estilo de trabajo colaborativo, fomentando la cooperación y el trabajo en equipo para encontrar soluciones Enfoque muy analítico y orientado al detalle   ¿Qué te ofrecemos? Contarás con un modelo de trabajo híbrido-flexible Podrás optar a un sistema de retribución flexible, servicio médico, seguro de salud, seguro de vida y accidente Contarás con un plan de formación a lo largo de tu trayectoria profesional Te desarrollarás en una cultura de feedback donde fomentar tu aprendizaje continuo Participarás si te interesa en programas de acción social y voluntariado de alcance nacional e internacional Disfrutarás de una oferta cultural y deportiva   ¡Ahora la decisión es tuya! Si crees que este puesto está hecho para ti, haz clic en ‘Solicitar’ y completa tu perfil para que podamos valorar tu solicitud.
Si encajas en el perfil, nuestro equipo de captación se pondrá en contacto contigo para conocerte.
A partir de ahí te iremos guiando por nuestro proceso de selección y comenzará tu historia en Deloitte.
What impact will you make? Deloitte es una Firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades.
En este sentido, la Firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.