MANAGER
Descripción de la oferta de empleo
P.
- Ejemplo de imagen de marca para los clientes y para el equipo así como embajador de la historia, filosofía y valores de marca.
- Demostrar, provocar y contagiar pasión y orgullo por la marca.
- Mantener estándar de atención al cliente asegurándose que sigue las pautas y directrices globales.
- Actuar como RR.
P de la marca aumentando la captación y fidelización de BB.
D.
- Conocer la tendencia del mercado y estrategias de la competencia proponiendo de manera proactiva acciones y eventos que tengan impacto directo en negocio.
-Conocimiento de producto a nivel técnico, sensibilidad por la moda y últimas tendencias de mercado.
Gestión del POS y del VM -Seguimiento de ventas, análisis de resultados y estimación de ventas para proponer planes de acción y estrategias a corto y medio plazo que dinamicen ventas y reduzcan costes.
-Revisión diaria de objetivos alcanzados y targets futuros así como del cumplimiento de los principales KPI’s (ATV, AUR, Conversión Rate y UPT).
-Revisión de procesos de tienda relacionados con la imagen y el mantenimiento, inventarios, riesgos laborales, recepción de mercancía y tramitación de pedidos, visual merchandising e imagen interna-externa del POS cumpliendo siempre las directrices marcadas por la marca.
-Trabajar de la mano con el equipo del Showroom cumpliendo las tareas y proponiendo soluciones eficaces y proactivas.
-Seguimiento de los resultados de Mistery Shopper así como de planes de acción tras los resultados obtenidos.
-Gestión y organización del stock en POS así como de su almacenaje en stockroom.
-Envío semanal de informes y feedback de situación.
Gestión de equipo -Optimizar y desarrollar las competencias y habilidades del equipo mediante formación continua, delegación y evaluaciones de desempeño.
- En relación con RRHH y la Retail manager, participar en la contratación del equipo y asesorar sobre el desempeño de los nuevos empleados.
-Identificar y atraer talento con ayuda de los departamentos de RR.
H.
y Retail.
Preparar las evaluaciones anuales, trimestrales, desarrollo profesional y trayectorias profesionales.
- -Formación del equipo diaria a través de briefings y rol plays con la ayuda del departamento de Training.
-Gestionar, liderar y motivar al equipo de forma eficaz para la mejora continua de los resultados empresariales.
-Planificación de horarios, rotaciones y período vacacional.
- Supervisar horarios óptimos adaptando el tiempo de trabajo de acuerdo con las fluctuaciones diarias y estacionales en la actividad.
-Mantener un buen clima de trabajo resolviendo posibles conflictos que se puedan presentar.
Persona responsable de conseguir el presupuesto asignado al POS coordinando las necesidades de la tienda con la estrategia y guidelines de la compañía.
Organiza, coordina y motiva al equipo, implementa las estrategias de producto, desarrolla un excelente customer service y es un embajador de marca que sabe transmitir el know how de la casa.
Detalles de la oferta
- LONGCHAMP SL
- 17/04/2024
- 16/07/2024
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Requisitos del puesto completion of a master’s degree/mba or an equivalent qualification is required, coupled with practical work experience, preferably in hr tech, within roles such as customer success manager, account manager, or delivery manager... leading the implementation of new enterprise clients......
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Especialista en marketing y ventas, con experiencia demostrable para integrarse de forma inmediata en el gran equipo de nuestra empresa tecnológica, gestionando toda la estrategia de marketing de nuestros dos principales proyectos digitales tecnológicos innovadores, consistente en un saas buscamos growth......
Description of group/project: icn2 is looking for a scientific project manager to manage projects in groups of icn2... a full cv including contact details... its research lines focus on the newly-discovered physical and chemical properties that arise from the behavior of matter at the nanoscale... cat/job-openings/496/group-project-manager-permanent-position......
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