HUMAN RESSOURCES BUSINESS PARTNER - PERMANENT CONTRACT - BARCELONA
Descripción de la oferta de empleo
The Human Resources Business Partner (HRBP) is a strategic HR role that works closely with business leaders to align HR practices with organizational goals.
The HRBP acts as a consultant and advisor, providing guidance on various HR areas, such as onboarding, business partnership, people experience, legal compliance, and compensation & benefits.
Job Highlights.
Collaborate with business leaders to develop and implement HR strategies that support business objectives.
Drive the onboarding process for new hires, ensuring a smooth transition and positive employee experience.
Provide expert guidance and support to managers and employees on HR-related matters, including performance management, employee relations, and conflict resolution.
Ensure legal compliance by staying updated on employment laws and regulations and advising on HR policies and practices.
Manage compensation and benefits programs, including salary benchmarking, incentive plans, and employee benefits administration.
As a Collectionist team member, you will.
Implement an onboarding program that reduces time-to-productivity and improves new hire engagement and retention.
Establish strong partnerships with business leaders, resulting in HR being seen as a trusted advisor and strategic partner.
Develop and implement employee engagement initiatives that improves overall employee satisfaction and retention rates.
Successfully lead HR investigations and resolve complex employee relations issues, minimizing legal risks and promoting a positive work environment.
Conduct a comprehensive review of the compensation and benefits structure, resulting in a more competitive and equitable rewards system.
Perks.
1 day off for your birthday (except week-end and holiday) Computer Annual seminar Events during the year Referral campaign (up to euros for a permanent contract) ️ Challenge for 150€ of gift card bonus 2 days in remote per weekQualifications and Requirements.
trong business acumen and the ability to understand the organization’s goals and challenges.
xcellent interpersonal and communication skills to build relationships and influence stakeholders.
n-depth knowledge of HR policies, practices, and employment laws.
nalytical skills to assess HR metrics and make data-driven recommendations.
roblem-solving and conflict resolution skills to address employee-related issues effectively.
e trilingual in Spanish, English and French All our positions are open, on an equal basis, to employees with specific needs or accommodations related to a disability.
Detalles de la oferta
- Le Collectionist
- En toda España
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 16/09/2023
- 02/07/2024
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