HR GENERALIST
Descripción de la oferta de empleo
Preparación del onboarding gestión documental de las nuevas incorporaciones.
Gestión de las necesidades formativas de cada departamento.
Búsqueda de proveedores.
Detección de necesidades de los equipos asignados.
planes de desarrollo, promociones,formaciones, nuevas oportunidades de colaboración entre departamentos, entre otros.
Gestión sindical / comité de empresa cuando sea necesario.
Dar soporte y hacer de nexo entre empleados y la persona que gestiona la parte de administración,nómina y relaciones laborales.
Gestión permisos vacacionales, enfermedades,permisos retribuidos,entre otros.
Impulsar, coordinar y controlar el sistema de gestión de la prevención en su área de influencia /responsabilidad.
¿A quién buscamos (H/M/D)? Formación en derecho o relaciones laborales o psicología o ADE.
Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.
Nivel de inglés fluido, castellano bilingüe.
¿Cuáles son tus beneficios? Posición estable, opciones de teletrabajo y flexibilidad horaria.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
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- 13/05/2024
- 11/08/2024
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