ESPECIALISTA EN INTRODUCCIÓN DE MARCAS DE PESCADO - GALICIA (MODELO HÍBRIDO)
Descripción de la oferta de empleo
O Milladoiro, Santiago.
Posibilidad de teletrabajo con residencia en cualquier parte de Galicia.
Flexibilidad Laboral.
El candidato no requerirá asistencia diaria a la oficina.
Viajar únicamente por Galicia.
ámbito nacional, pudiendo ser en próximos años internacional.
Se espera que el 75% de la empresa trabaje de manera remota, dadas las reuniones, posiblemente en la gran mayoría presenciales, que tiene que hacer con los posibles clientes.
El enfoque principal está en el cumplimiento de objetivos, más que en la presencia física en la oficina.
Objetivo del Puesto.
Introducir y posicionar en el mercado tres marcas distintas de pescado, asegurando su diferenciación y adhesión por parte de entidades relevantes en el sector pesquero y comercial.
Responsabilidades.
Promoción de Marca de Pescado fresco.
Diferenciar el pescado fresco y salvaje del de acuicultura, establecer relaciones con empresas armadoras y comercializadoras, y expandir la presencia en el sector retail.
Gestión de Marca de Pescado Congelado.
Promover la distinción del pescado ultracongelado en barco frente al de piscifactoría, y atraer nuevas armadoras y comercializadoras, incluyendo entidades internacionales.
Promoción de marca de Atún de Pesca Responsable.
Incrementar la conciencia y adopción de la certificación APR, asegurando la responsabilidad social y cumplimiento de regulaciones europeas por parte de las empresas pesqueras.
Perfil del Candidato.
Experiencia en el mundo de la comercialización de pescado.
Capacidad para generar dinamismo en las interacciones con clientes y explicar detalladamente los valores y beneficios de las marcas.
Conocimiento profundo del sector pesquero y habilidades de venta en retail.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para influir en decisiones de marketing a nivel nacional.
Autonomía en la planificación y ejecución de estrategias, con un enfoque en el cumplimiento de KPIs y objetivos de clientes.
Experiencia mínima de 2-3 años en roles similares.
Requisitos Adicionales.
Idiomas.
inglés nivel B2-C1 (Fundamental), el francés sería un plus.
Capacidad para trabajar con fondos europeos y mostrar resultados tangibles.
Condiciones Laborales.
Salario base.
€ B/A - € B/A, más una parte variable (objetivos) que está por definir.
Reporte directo al consejero delegado, con gran autonomía en la toma de decisiones estratégicas.
Proceso de Selección.
Dos fases de entrevistas.
RRHH / área comercial y otra con el Director de Desarrollo.
Preferencia por entrevistas presenciales, aunque se considerarán opciones online.
Este puesto es ideal para un profesional con visión de futuro, ambición de crecimiento y un enfoque proactivo en la prospección de negocios.
Se busca un ‘tiburón’ que pueda llevar las marcas a la cima del mercado, con la flexibilidad de trabajar de manera independiente y remota #LI-DNI # - Alejandro Candil
Detalles de la oferta
- Hays
- En toda España
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 04/05/2024
- 02/08/2024
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