CONSULTOR/A-ACCOUNT EN EVOLUCIÓN CULTURAL Y SOSTENIBILIDAD

DESCRIPCIÓN DE LA POSICIÓN & RESPONSABILIDADESPara su área de Evolución Cultural y Sostenibilidad, área estratégica de negocio que se encuentra en momento de expansión internacional y crecimiento, Both. People & Comms. busca un/a consultor/a especialista en las disciplinas de evolución cultural y sostenibilidad (se valorará background/experiencia en proyectos de personas y Comunicación Interna). Reportando a la mánager del área de Cultural Evolution & Sustainability, se encargará de llevar directamente proyectos con clientes, gestionando de forma autónoma cuentas clave de la agencia. Trabajará también en proyectos transversales de agencia, normalmente de naturaleza multidisciplinar.Las funciones son:Desarrollo de estrategias, propuestas y productos de Evolución Cultural y Sostenibilidad.Ayuda en la ideación y organización de eventos y contenidos propios o en colaboración con partners, destinados a promocionar nuestro posicionamiento en el área de Evolución Cultural y Sostenibilidad.Responsabilidades específicasGestión autónoma y en equipo de cuentas de clientes, generando confianza, fidelizando y generando negocio adicional (upselling y cross-selling con otras áreas de Both y Newlink).Elaboración de los presupuestos para propuestas y gestión de la rentabilidad de los proyectos en curso (control presupuesto).Elaboración de propuestas de evolución cultural y sostenibilidad. Elaboración de presentaciones y contenidos para C-level de clientes.Creación de textos/narrativa para proyectos.Creación de contenidos y participación en el I+D y representación de la agencia: nuevas temáticas, mejora de productos y servicios.Velar por la consistencia de la marca Both/Newlink y de los clientes.REQUISITOS & COMPETENCIASExperienciaBuscamos una profesional comprometida y creativa, con ganas de impulsar y participar en el crecimiento del área y proyectos transversales de la agencia. Flexible y muy orientada a cumplir con los plazos de entrega y a la satisfacción del cliente.Con una trayectoria profesional de 5 años mínimo de experiencia específica en agencia/consultoría en áreas de Evolución Cultural y Sostenibilidad, habiendo estado involucrada en proyectos de gestión del cambio, D&I, impacto social, entre otros. Con buenas habilidades en el entorno digital y con conocimiento básico de teorías y prácticas relacionadas con la cultura organizacional, la gestión del cambio y sostenibilidad. IdiomasCastellano/Catalán nivel nativo.Inglés avanzado (nivel Advanced).Competencias requeridasCapacidad de trabajo en equipo con equipos multidisciplinares y multilocalizados.Capacidad de desplazarse para visitar clientes y realizar proyectos por España.Capacidad demostrada para pensar de manera analítica, resolver problemas de manera creativa y adaptarse a entornos dinámicos.Carácter motivador, positivo y empático.Visión estratégica y 360 de la transformación, incluyendo buen conocimiento de cultura y personas.Competencias muy valoradasVocación de servicio y orientación al cliente.Atención al detalle y la calidad.Capacidad comercial.Interés por la innovación.