CEO STARTUP AGRIFOODTECH

En Eatable Adventures, creemos que las startups están a la vanguardia de la creación de soluciones para transformar la forma en que se produce, procesa y consume alimentos.
Colaboramos con las startups agroalimentarias más disruptivas, corporativos e inversores, forjando las asociaciones correctas con una misión: CONSTRUIR EL SISTEMA ALIMENTARIO DEL FUTURO.
En este camino tenemos la oportunidad de seleccionar al CEO de una de las startups de nuestro creciente ecosistema. La startup ha logrado un avance sin precedentes al desarrollar recubrimientos y películas comestibles capaces de aumentar la vida útil de frutas y hortalizas, reduciendo el desperdicio alimentario, el uso de plásticos y construyendo un mejor futuro para todos. Su solución está basada en una tecnología patentada y en el uso de ingredientes 100% naturales.
El nuevo CEO deberá realizar una importante inversión de tiempo y energía para adaptarse a un entorno flexible y cambiante. Desempeñará un papel crítico en la toma de decisiones estratégicas, así como en el éxito de la startup y en la consecución de su misión.
Tareas

Liderar la visión estratégica y la dirección general de la empresa en colaboración con el equipo fundador.
Tomar decisiones clave para el crecimiento y desarrollo de la empresa.
Participar activamente en la búsqueda y captación de clientes.
Identificar oportunidades de mercado y fijar objetivos estratégicos de crecimiento.
Supervisar y coordinar todas las operaciones empresariales.
Forjar alianzas estratégicas para impulsar la expansión y el éxito de la empresa.
Reclutar y liderar un equipo con talento para alcanzar metas y objetivos.
Establecer y mantener relaciones con inversores y socios clave.
Participar activamente en la búsqueda de financiación y recursos para la empresa.
Representar a la empresa en eventos y conferencias relevantes.
Garantizar el cumplimiento de las normas de calidad y sostenibilidad.
Evaluar y mitigar los posibles riesgos empresariales.
Mantenerse al día de las últimas tendencias y avances del sector agroalimentario.

Requisitos

Emprendedor/a de corazón y de vocación, con mentalidad empresarial profundamente arraigada, visión audaz y pasión por el conocimiento, la innovación y el crecimiento.
Capacidad para desarrollar una cultura empresarial basada en el empoderamiento de los/as empleados/as, y orientada a que estos/as la integren y alcancen su máximo potencial.
Amplia experiencia en gestión y dirección de empresas, demostrando excepcionales habilidades estratégicas y ejecutivas.
Idealmente, al menos 10 años de experiencia en empresas del sector agroalimentario, con profundo conocimiento de la producción, transformación y comercialización, así como experiencia demostrable en gestión comercial en distintas geografías.
Experiencia demostrable en el sector agrícola, con una visión clara y comprensión de los desafíos y oportunidades operativas y estratégicas de los diferentes eslabones y actores de la cadena de valor: productores, transformadores, distribuidores y mayoristas, empresas de logística, minoristas y consumidores.
Historial probado de al menos 3 años trabajando en el entorno dinámico de las startups, como fundador/a o cofundador/a, con éxito probado en el desarrollo de nuevos productos o servicios y una lista demostrada de nuevas iniciativas implementadas.
Experiencia en construcción de estructuras organizativas; incluyendo el desarrollo de procedimientos operativos estándar e indicadores clave de rendimiento para administrar la empresa en la medida en la que crece.
Experiencia en análisis de estados de pérdidas y ganancias, bien como emprendedor o como jefe/a de división en empresa con crecimientos significativos durante cortos períodos de tiempo. Buen conocimiento de los informes financieros y de las iniciativas de financiación necesarias para impulsar el crecimiento de la empresa.
Poseer una sólida red de inversores y contactos en el ámbito agrifoodtech, capaz de establecer relaciones estratégicas y asegurar apoyo financiero y de conocimiento.
Buena comprensión de los sistemas de calidad, que permitan la supervisión de los procesos y la estandarización de la aplicación, la repetitividad y la fiabilidad de las líneas de productos de la empresa.
Preferiblemente residente en España, con dominio fluido de la lengua española e inglesa, tanto en comunicación oral como escrita, para interactuar con socios internacionales y acceder a recursos globales.
Actitud abierta, adaptable y receptiva, con mentalidad multicultural y que valora la diversidad.
Proactivo y curioso, dispuesto a explorar nuevas ideas y enfoques, adoptando la experimentación como medio de aprendizaje y mejora continua.
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, capaz de liderar e inspirar a equipos, socios y clientes.

Beneficios

Rango salarial atractivo.
Paquete significativo de opciones de propiedad de la compañía (Equity).
Modelo de trabajo híbrido.