ADMINISTRATIVO/A DE CONTROL Y JUSTIFICACIÓN DE COSTES DE PERSONAL (TEMPORAL) -OFICINAS CENTRALES

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.
CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.
Descripción de la oferta Objetivo del Puesto   Apoyar la elaboración y la realización del control de los procesos de presupuestación, justificación económica y seguimiento del personal dentro de los programas de CEAR, con el fin de  garantizar la correcta rendición de cuentas a los financiadores públicos.
En dependencia directa de la Coordinación Estatal Área Control y Justificación de Costes de Personal   Funciones principales  Velar por la correcta introducción de los registros en diferentes bases de datos del área.
Solicitar y/o buscar los datos que faltan para completar la información que va a ser grabada en las bases de datos.
Asegurar el correcto almacenamiento y las medidas de seguridad de la información grabada Apoyar el proceso de preparación de la documentación y las tablas económicas oficiales para.
solicitudes de las subvenciones nacionales, adatadas justificaciones intermedias y finales.
Apoyo en respuesta a los requerimientos de los financiadores relativos a la ejecución de los programas.
Apoyar en la actualización del mapa de personal de la entidad garantizando su envío a las delegaciones según plazos internos marcados, y resolviendo las incidencias y dudas que puedan surgir.
Elaborar y controlar la documentación con delegaciones, partes de horas, registro personal/dispositivos  Requisitos Formación/conocimiento   Titulación en Formación Profesional media/superior en ámbitos relacionados con la gestión administrativa, RRHH  Conocimiento técnico del sector público y específicamente de control y gestión de subvenciones.
Conocimiento de contabilidad y de Administración de RRHH (contratos, nominas, altas, bajas, complemento IT)  Alto conocimiento en hojas de cálculo, específicamente Excel , power bi Formación en gestión de bases de datos.
Conocimiento de control y seguimiento de los costes de personal.
Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
Experiencia en gestión económica de subvenciones públicas, preferiblemente de carácter estatal.
Competencias Compromiso Adaptación al Cambio  Trabajo en equipo  Planificación y organización.
Capacidad relacional y de comunicación.
Capacidad de innovación y creatividad.
Capacidad de trabajo autónomo Se valorará  Experiencia en el área de administración de personal.
Experiencia en el tercer sector.
Haber formado parte de CEAR en calidad de voluntario/a o trabajador/a  Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
Conocimiento y experiencia en gestión económica y el ciclo de vida de las  subvenciones públicas, preferiblemente de carácter estatal.
(Solicitud, reformulación, adaptada, memorias intermedia y final)   Se ofrece Jornada completa Horario de lunes a viernes de 8-15h Salario.
según convenio propio 25 dias de vacaciones y 5 de libre disposición (según la parte proporcional en el momento de la incorporación) Beneficios Sociales del Programa CUIDA(R).
paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as (al mes de la incorporación) Contrato por circunstancias de la producción emergencia de costas hasta, previsiblemente, final de año Lugar de trabajo.
Madrid Código.
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