ABOGADO/A LABORALISTA

En dependencia del/la Gerente asignado/a, el candidato/a seleccionado/a se encargará de gestionar una cartera de clientes compartida con el mismo/a, coordinando a los profesionales con menor experiencia o las personas con beca, en las siguientes materias:Asesoramiento jurídico laboral recurrente a empresas internacionales y nacionalesRedacción de contratos de alta dirección, informes jurídicos, cartas de despido y sanción, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, entre otrasRevisión y actualización de protocolos o políticas empresariales (teletrabajo, acoso, desconexión digital, registro de jornada, etc.)Negociación colectiva (ERTE, ERE, acuerdos y convenios de empresa, etc.)Elaboración y negociación de Planes de Igualdad y Planes LGTBIAsesoramiento y acompañamiento en procesos de elecciones sindicalesAsistencia y defensa en juicios laborales de todo tipo de materias, inspecciones de trabajo y conciliaciones administrativasElaboración y asesoramiento de registros retributivosImpartición de formaciones a clientes (acoso, igualdad, etc.)¿Y nosotros qué ofrecemos?Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales y y un referente nacional en materia de asesoramiento jurídico laboral.Modelo híbrido de teletrabajo.Paquete de Social Benefits.24 días laborables de vacaciones al año.Si el día de tu cumpleaños es laborable, te lo damos como día libre.Jornada reducida durante el mes de agosto.Buen ambiente de trabajo.Remuneración atractiva.Formación interna y/o externa continua en nuevas materias.Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas.RequisitosGrado en Derecho + Máster de Acceso a la Abogacía.Imprescindible colegiación profesional.1-3 años de experiencia.Nivel alto de inglés.Valorable experiencia en:Asesoramiento jurídico laboral recurrente a empresas internacionales y nacionales.Elaboración y negociación de Planes de Igualdad.