42573 - INGENIERÍA O GRADO + MÁSTER OFICIAL - RESPONSABLE PROCESOS (MADRID)

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa incorporar 1 Ingeniero/a o Graduado/a + Máster Oficial en Ingeniería Industrial para dar apoyo al desarrollo de una nueva aplicación dirigida a centralizar todos los flujos de trabajo existentes en el ICAA facilitando el acceso a todos los usuarios aumentando sus competencias y habilidades digitales.SOLO SE TENDRÁN EN CUENTA AQUELLAS CANDIDATURAS QUE SE INSCRIBAN A TRAVÉS DE NUESTRA PÁGINA WEB CORPORATIVA: https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=42573En relación al proceso publicado el pasado 09/05/2024 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 21/05/2024 hasta el 26/05/2024 a las 23:59 (hora peninsular).Funciones y TareasParticipación en reuniones de seguimiento de la implementación de la aplicación de gestión integral.Revisión de documentación de los requisitos funcionales existentes en el ICAA.Actualización y ampliación de la toma de requisitos funcionales de los distintos flujos de trabajo en el ICAA.Análisis de los requisitos funcionales de los flujos de trabajo en el ICAA.Elaboración de un plan de optimización de procesos de trabajo.Seguimiento del cumplimiento de hitos de la implementación de la aplicación de gestión integral.Requisitos Específicos:Poseer la titulación de Ingeniería Industrial o Grado + Máster Oficial en IngenieríaIndustrial o Grado en Ingeniería Industrial + Máster Oficial en Control de ProcesosIndustriales o Ingeniería en Organización Industrial o Grado + Máster Oficial en Ingenieríade Organización Industrial (Titulación homologada en España)Al menos 3 años de experiencia en realización de grandes proyectosAl menos 1 año de experiencia en la toma de requisitos funcionales para posteriorimplementaciónAl menos 1 año de experiencia en la definición de modelos de datosMéritos:Formación ComplementariaInteligencia Artificial (mínimo 50 horas)PMP (Project Management Professional)Otros Factores MeritoriosAl menos 6 meses de experiencia en la Administración PúblicaExperiencia laboral de al menos de 1 año en investigación operativa de grandes proyectosExperiencia de al menos 3 meses en proyectos de implementación de Sistemas deInformaciónExperiencia de al menos 1 año en proyectos de organización industrialSe ofrece:- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 12 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.- Jornada completa.En relación al proceso publicado el pasado 29/04/2024 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 09/05/2024 hasta el 19/05/2024 a las 23:59 (hora peninsular).Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertadoCon el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.