Tecnólogo del color

DESCRIPCIÓN

Los tecnólogos de color son responsables del desarrollo y la producción de tintes y pigmentos.

Los empleadores de los tecnólogos del color buscan candidatos adaptables, creativos y con buenas habilidades organizativas.

Las responsabilidades de un tecnólogo del color variarán dependiendo de la industria en la que trabaje. Por ejemplo, algunos crean tintes para textiles mientras que otros ayudan a elegir pinturas y tintas para impresoras. Los tecnólogos del color participarán en todas las etapas del proceso de producción, desde el diseño hasta las pruebas y la comercialización.

FUNCIONES

Las responsabilidades típicas del trabajo podrían incluir:

• Modificar y/o desarrollar nuevos pigmentos y colorantes.
• Establecer contactos con proveedores, clientes, fabricantes y gerentes de producción de la fábrica.
• Proporcionar asesoramiento técnico al personal de diseño, teñido, comercialización y producción.
• Creación de procesos precisos de reproducción de color a granel.
• Utilizando sistemas informáticos especializados.
• Evaluar, identificar y seleccionar los productos de los proveedores.
• Comprobación de la idoneidad de los productos y pruebas de rendimiento en diversas condiciones.
• El control de la producción y de los estándares de calidad.
• Garantizar la solidez del color, la reproducción precisa del color, la estabilidad y la durabilidad de los productos.
• La utilización de equipos de medición del color para garantizar la fiabilidad del color en los tintes y pigmentos.
• Estar al día de las tendencias e innovaciones de la profesión.

EMPLEADORES TÍPICOS DE LOS TECNÓLOGOS DEL COLOR

Los tecnólogos del color trabajan en una amplia gama de organizaciones que incluyen empresas químicas, consultorías especializadas y fabricantes de textiles, papel, muebles, productos médicos, cuero, tintas, alimentos, plásticos, artículos de tocador, pinturas, cosméticos y fibras.

La competencia por los puestos de trabajo puede ser dura. Los puestos de trabajo se anuncian normalmente a través de bolsas de empleo y periódicos locales, regionales y nacionales (en línea o impresos), así como a través de agencias de empleo especializadas.

CUALIFICACIONES Y FORMACIÓN EXIGIDAS

Las asignaturas adecuadas para el acceso a la profesión incluyen: tecnología textil y de la confección, ciencia del color, ciencias de los materiales y de los polímeros, ingeniería química, física/física aplicada, química, química aplicada/analítica e ingeniería de fabricación/producción.

Un máster en ciencia o un posgrado de tecnología del color puede ser útil para los graduados de otras disciplinas, así como la experiencia adquirida a través de trabajos de vacaciones, prácticas y proyectos de fin de carrera (en particular, los obtenidos en la industria textil o del color). Un doctorado pertinente puede ser requerido para los puestos de investigación.

HABILIDADES CLAVE

Los empleadores buscan candidatos adaptables y creativos con buena organización, planificación, trabajo en equipo, conocimiento técnico y comercial y habilidades interpersonales.